湖滨新区党工委人才工作领导小组会议召开

3月14日，湖滨新区党工委人才工作领导小组会议召开。会议传达市委人才工作领导小组会议精神，研究部署湖滨新区贯彻落实意见和今年重点任务，全力推动人才工作高质量发展。区党工委书记、人才工作领导小组组长张先彦主持会议并讲话。区党工委副书记、管委会主任、人才工作领导小组组长陈磊出席会议。

会议指出，要把握时代趋势，认清人才工作的“战略定位”。主动融入大局，树牢“人才引领发展”的核心意识，把握“产才深度融合”的时代趋势，以“抢”的思维、“拼”的劲头，加快构建“以产聚才、以才兴产”的良性循环，让广大英才与产业发展同频共振，推动产业链向高端跃升。要聚焦项目招引，激活高质量发展的“源头活水”。强化招商招才双轮驱动，瞄准产业链发展重点攻坚，大抓“蚂蚁雄兵”式项目集聚，坚持“项目为王、人才为要”，在人才科技项目招引中积蓄发展动能，让各类人才在湖滨创业有机会、干事有舞台、发展有空间。要突出融合联动，锻造产业升级的“硬核支撑”。聚焦产业需求、深化校企合作、强化产教融合，靶向推进人才招引，激活企业创新动能，打造协同创新生态，推动人才链、产业链、教育链深度耦合，为产业升级注入硬核驱动力。要优化人才生态，展示“宿迁女儿”的“美丽形象”。升级“1+4+X”服务体系，擦亮人才活动品牌，强化政策扶持力度，把牢“人才需求就是服务目标”的思想，聚焦人才对高品质生活的实际需求，丰富人才交友渠道和文娱生活，不断加大人才政策宣传力度，完善人才补贴体系，切实营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。要完善机制建设，打造协同发力的“闭环管理”。完善“全域协同”责任机制，健全“精准引才”问需机制，构建“产才融合”评价机制，牢固树立“一盘棋”思想，发挥各方优势、集中各方力量，形成协同发力的生动局面。

会议强调，人才工作是一项系统工程，全区上下要以“时不我待”的紧迫感、“舍我其谁”的使命感，大力弘扬“上下同欲、百折不挠”的国家级旅游度假区创建精神，保持激情澎湃的干事状态，奋力开创人才工作新局面，为推进中国式现代化湖滨新实践提供澎湃动能。

会议传达了市委人才工作领导小组会议精神并部署湖滨新区贯彻落实意见，审议了《中共宿迁市委湖滨新区工作委员会人才工作领导小组2025年工作要点》。

区领导班子，区党工委人才工作领导小组成员单位主要负责人参加会议。（文稿：彭旭   校对：杨广兵   审核：刘登书）