市湖滨新区：深化产教融合，推进高质量协同育人

近年来，市湖滨新区深入研判地方产业经济结构及行业企业需求，不断深化教育教学改革，推进校企合作、产教融合，在人才培养、专业建设、课程改革等方面取得了显著成效，为区域经济社会发展和社会进步提供了坚实的人才和智力支撑。

推动教育改革，激发教育活力

作为市湖滨新区的重要板块之一，宿迁职教园区（以下简称“职教园区”）于2006年启动建设，规划面积约8.2平方公里，是宿迁市职业教育发展的重要载体，目前园区拥有各类中高职院校11所，在校师生5万余人。

“创成国家级旅游度假区，湖滨才有希望；发展高质量教育，湖滨才有未来。”市湖滨新区党工委书记张先彦表示，区党工委、管委会高度重视职教园区建设发展，围绕“打造全市教育高地”这一目标定位，借鉴其他地区相关经验做法，积极创新管理体制，于2022年经市委编办批复，成立宿迁职教园区管理办公室（以下简称“职教办”），作为市湖滨新区和各院校的联络协调机构。市湖滨新区还将常州科教城发展模式引进职教园区，协调常州科教城专家到职教办挂职，组建科学专业的管理团队，为全力打造宿迁职教高地提供组织保障。

去年12月14日，宿迁泽达职业技术学院与10家企业成功签订“校企合作意向书”并举行“校外实习实训基地”授牌仪式，标志着市湖滨新区产教融合工作迈出了坚实的一步。

在职教办的推动下，依托宿迁骆马湖国家级旅游度假区，宿迁泽达职业技术学院拟和江苏骆马湖文化旅游发展有限公司分别作为牵头学校和企业，联合区域内外的多所院校及行业领军企业，共同打造2025年度市域现代服务产教联合体，构建产教融合、校企合作的现代服务业人才培养体系，助力打造职教高地，推动国家级旅游度假区高质量发展。

此外，市湖滨新区还注重提升职业教育内涵发展。近两年来，市湖滨新区加强与常州科教城对接，组织职教园区相关院校教师参加常州科教城现代工业中心暑假实训指导教师培训，汲取职业教育发展先进经验；邀请企业导师走进校园，共同参与人才培养方案的制定和实施，进一步提升职业教育的专业性和针对性，全力为地方经济社会发展提供人才支撑。

深化校企合作，共育时代工匠

6月13日，全市“访企拓岗”政校企对接交流活动成功举办。其间，相关院校代表赴沭阳县、泗阳县、泗洪县、宿迁经开区、苏宿工业园区的重点产业链企业参观考察。6月26日，市湖滨新区专场交流活动成功举办，吸引了“双星新材”“润凡科技”“风云动画”“药研社”“大地保险”等多家行业领军企业积极参与。校企双方就人才培养、技术创新、实习实训等领域展开了热烈讨论。

面对新时代对人才的新要求，市湖滨新区党工委副书记、管委会主任陈磊告诉笔者，为破解人才供需结构性矛盾，实现职业教育高质量发展，市湖滨新区主动作为，推动辖区高职院校与产业链龙头企业开展深度合作，搭建起“政府、学校、企业”三方联动的平台。

去年以来，在市湖滨新区党工委、管委会的指导下，职教办搭建了产教融合平台，促成宿迁泽达职业技术学院与江苏万翼方教育科技有限公司、江苏乔海通用航空集团有限公司达成校企合作，宿迁开放大学与京东集团、宿迁市小汪糕点有限公司合作共建校内实训基地，推动宿迁幼儿师范高等专科学校京东校园馆、京东大学生实践活动中心建成运行。此外，积极促成各院校与企业达成合作，共同建设产业学院、校内实训场馆，并开设“订单班”“冠名班”，开展订单式人才培养、联合技术研发等项目。“这种合作模式不仅为企业输送了大量符合需求的高素质技能型人才，而且促进了学校专业建设不断优化和课程内容与时俱进。”宿迁泽达职业技术学院辅导员周影说。

为进一步推动产教融合，引导广大毕业生留宿就业创业，服务地方经济发展，市湖滨新区还建立了园区联合招聘平台，分别于2023年4月26日、2024年4月24日，举办职教园区春季联合招聘会，为毕业生提供丰富的就业机会。招聘会上，各院校、市湖滨新区及市人社局等广泛邀请本地区重点用工企业参与现场招聘，推动广大毕业生实现“校门口”就业。据统计，两届招聘会共邀请了全市420余家优质企业，提供工作岗位超8000个，6000余名毕业生参加招聘，近4000人现场达成就业意向。

“举办这类联合招聘会，不仅为毕业生提供了优质的就业选择，而且为我们企业招揽了优秀人才，真正实现了互利互惠、合作共赢！”江苏双星彩塑新材料股份有限公司人力资源部副部长孙楠说。

希望已至，未来可期。张先彦表示，市湖滨新区将努力破解发展瓶颈，继续深化产教融合，推进高质量协同育人，努力把职教园区建设成为“高职为主、技能优先的应用人才培养区，开放办学、资源共享的合作交流示范区，校企合作、产教融合的创新创业孵化区”，全力打造职业教育高质量发展的苏北样板。（文 | 高欣妍 王建）