市湖滨新区：“组团式”援企培养“带不走”的安全员

今年以来，市湖滨新区环境保护与安全生产监督管理局深化实施“专业人做专业事”的工作理念，创新安全生产管理模式，通过邀请安全专家“组团式”援企，为企业量身定制培训方案，培养了一批扎根基层、技术过硬的“带不走”的安全员，有效提升了企业自主安全管理能力，为全区安全生产形势持续稳定奠定了坚实基础。

市湖滨新区环安局针对不同企业类型和安全生产需求，采取“一域一课”的培训模式。培训前，安全专家深入企业车间班组，全面排查安全隐患，分析风险点，并结合企业实际“对症下药”。针对危化品使用企业，专家重点围绕重大危险源双重预防机制展开培训，帮助企业规范风险防控流程；对工贸企业，则聚焦现场隐患排查和应急管理措施。通过典型案例分析和互动交流，专家手把手指导企业员工掌握安全管理技能，确保培训内容入脑入心。

为强化基层专业人才队伍建设，该局开展安全素质能力提升行动，将培训班搬到企业车间班组，企业员工不出门也能学到安全管理知识。专家团队通过“点对点”辅导，将先进的安全管理理念和技术传递给企业一线员工，帮助他们成长为“带不走”的安全骨干。这些安全员扎根基层，持续带动企业提升自主管理能力，形成了“专家指导—骨干带动—全员参与”的良性循环。今年以来，该局已在江苏双星彩塑新材料股份有限公司等企业开展专题培训9期，覆盖730人次，企业员工的安全意识和实操能力显著提升。区环安局还充分发挥属地政府、行业部门、专家团队和企业四方合力，通过政策引导、资金支持和绩效评估，确保安全生产技术服务落地见效。各企业积极配合专家工作，开放作业场所，落实整改措施，形成了安全生产齐抓共管的良好局面。

通过“专业人做专业事”的实践，市湖滨新区不仅解决了企业安全管理“最后一公里”问题，还为企业培养了一支带不走的专业化安全队伍。下一步，该区将继续深化安全生产社会化服务体系建设，推动全区安全生产工作再上新台阶。（文 | 高行金）